简单版本劳动合同（简单的劳动合同书word下载）

劳动合同范本

合同签订日期：________年________月________日

一、合同条款

(1) 合同期限：________年________月至________年________日止

(2) 工作内容：乙方在________岗位工作，需完成________项具体工作任务

(3) 劳动保障与福利：乙方需遵守国家劳动保护法规，享受________元/月基本工资，并提供必要的劳动条件和职业福利。

(4) 试用期：本合同试用期为________个月，每月工资为________元，试用期内可领取不低于________元的标准福利

二、劳动权益与福利

1. 工资与福利支付：

(1) 甲乙双方根据协议支付的工时工资为________元/月，按月发放。

(2) 试用期结束后，甲乙双方可协商确定正式工资标准

三、劳动保护与职业安全

1. 劳动纪律保障：

(1) 工作岗位需严格遵守劳动纪律规定。

(2) 乙方需履行________项职业技能培训，包括________元培训费用

(3) 任何违反劳动纪律的行为均可能被追究责任，并承担相应法律责任

四、劳动合同解除与终止

1. 合同期满或终止条件：

(1) 双方协商一致，甲乙双方可终止本合同。

(2) 如果一方未履行劳动义务，甲乙双方需提前________天以书面形式通知对方，并在合同执行期限内办理相关事宜。

(3) 合同期满或终止须以书面形式通知对方，并在满足条件后办理相关手续

五、违约责任与赔偿

1. 劳动 contract 松脱条款：

(1) 如有劳动合同松脱，甲乙双方需按约定履行________项程序。

(2) 责任超过的方面由对方承担责任，并可要求补偿或赔偿金额为________元/月

六、离职与交接关系

1. 离职申请：

(1) 已经合同签订，乙方需提前________天以书面形式向甲方提出离职申请。

(2) 提交离职申请时需配合人力资源部及代班人员开展工作交接，并填写《离职人员签批审定表》。

七、违反规定行为处理

1. 无故旷工或消极怠工：

(1) 发病未愈者可要求甲方支付________元违约金 per 每月超过________个月的违约金.

(2) 责任超过的方面由对方承担，并可被追究经济责任。

八、公司禁止转接或生产同类产品

1. 人员禁止转接：

(1) 若乙方违反这一规定，甲方需采取相应措施并追究经济责任。

(2) 若无证据表明乙方违法，则可能被追究刑事责任。

九、合同生效与履行

1. 合同生效与履行：

(1) 本合同自双方签字或甲乙双方协商一致后生效。

(2) 甲乙双方需按约定履行各自的义务，并在规定的期间内完成所有工作任务.

第十、第十一部分省略