公司写给员工的道歉信_公司对公司道歉信

以下是小编为大家搜集整理的公司写给员工的道歉信精选，供参考：

【公司写给员工的道歉信精选一】
各位同事：

首先向各位诚挚地表示歉意，因4月份的工资因为现金问题拖延了10天左右。英卫教育成立以来首次出现此类状况，当然希望这是最后一次。

在此，我也向各位同事表达歉意。

作为校长，我有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念和价值观。但英卫教育要想发展下去，必须自身具备强大的造血功能——即拥有健康现金流，这样才能让我通过团队的力量让英卫教育拥有充分的资金支持。

所以，我希望各位同事为最基本的工资准时发放做出努力，大家共同努力做好每个人该做的本职工作。通过团队的力量，我们能让英卫教育拥有健康的现金流，这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基石。同时，这也是各位同事职业发展的需要。

这里我也要深深感谢tina、蔡阳等用私房钱补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致
敬礼！

【公司写给员工的道歉信精选二】
各位员工：

前几天由于公司职工食堂工作人员疏忽，在当日的晚餐中，面条出现了发酸现象，给大家的身心带来了不良的影响。大家好！

前几天因 dinner 中面馆员工疏忽导致面出现发酸现象，已向全体员工致以最诚挚的歉意，并对公司的所有管理人员表示深深的歉意。

在此，我对公司所有管理人员表示抱歉，并重申了我们对每一位员工生活关心和关怀的决心：

1. 我作为总经理，一直关注每位员工的生活，但依然未能做到如各位同事所见，将食堂人员的疏忽看得过于严重。

2. 请各位同事对我们公司的每一项努力给予支持与信任。

3. 对于今天的 dinner 面出现发酸现象，我已对大家表示歉意，并承诺在以后的工作中继续以更高的标准要求自己。

4. 同时，请各位员工对公司的工作持续性监督，并提出宝贵的意见和建议。

我们将积极听取并努力改善这些反馈，并期待大家的反馈能为公司的发展带来新的突破。

此致

敬礼！

【公司写给员工的道歉信精选三】
亲爱的**员工们：

你们好！

从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但 many problems still exist and persist. 你们没有谁真正得到过系统性的培训，被分配到各个店去后，只凭借您所说的那点“健康的理念”和“经营一种具有社会责任感的事业”，仍然开展着普通的工作。

不过，在此我向各位员工表示真诚地歉意！

因为从20xx年到今天，我们已经走了整整18个完整的月，这期间确实有这么多事情让我感到困扰、不快乐，甚至有些厌烦。但正是这些经历和不足，让我深刻地认识到：

您们的工作责任不仅仅是完成一份普通的产品知识和业务流程的执行，更是要培养您的员工、激发他们的潜能，并让他们在日常工作中感受到真正的价值。

然而，在我的经验里，许多优秀的管理者往往忽视了这一点。他们可能在理论上讲授产品知识或管理技巧，但实际上对员工的关怀和培训机会远不及预期。

当我看着那些已经成长起来的员工时，看到他们不仅需要学习自己不懂的知识，更需要理解和应用那些真正宝贵的产品理念。

然而，在我的经验里，许多优秀的管理者仍然未能做到这一点：

1. 对于每一个新上来的员工来说，并非所有人都能立即理解他们的业务知识或技能；
2. 在员工工作的过程中，缺乏适当的反馈和培训；
3. 未能将员工的职业发展目标与公司整体战略高度一致。

因此，在我看来，我是一个非常不称职的老板！

然而，我知道，任何事情都不会像表面上那么简单。即使我在工作中表现得不如人意，也不会影响我的职责。我始终记得：

“一个企业的成功，不仅在于它的规模，更在于它对员工、对社会的贡献。”

因此，在此向各位员工致歉的同时，请大家积极参加公司的员工培活动——“校园管理培训计划”！在活动中，我们将深入学习和实践我们所说的产品理念，并通过实际操作来培养每位员工的专业能力和责任意识。

最后，我承诺会继续努力，将更多的关怀和培训投入我们的员工队伍中，让他们感受到真正的价值与温暖。

希望你们能够理解和支持我的歉意，并在工作中主动提出建议！

祝大家一切顺利！

此致
敬礼！